以先进的技术手段实现先进的管理模式

锐至信息人力资源管理系统颠覆了传统人事系统的建设理念，跳出单纯的静态人事信息管理，围绕人才选拔、培养、以及激励等环节，引入建立在绩效管理、能力素质等先进理念基础上的过程管理，对人力资源管理的重要决策给出客观系统的数据支持。同时采用先进的B/S架构作为技术路线，并采用组件化、面向服务架构，将便捷灵活的过程管理与商业智能相结合，为不同级别的人员提供不同形式和内容的有效信息。

打造直觉的用户体验

从产品架构设计、功能设计、界面设计、以及代码开发等各个环节，确保软件功能易于理解。用户可以在绝大多数情况下，不依赖于用户手册即可依照直觉使用软件，完成事务管理任务。同时，在视觉设计层面，遵从简约流畅的视觉风格，维护企业的专业化形象，并使用户获得良好的视觉体验。

将驾驭系统的能力赋予用户

区别于多数人事软件供应商，我们的系统充分接受人事管理的动态性，尊崇“将驾驭系统的能力赋予用户”的理念，提供了从信息内容、展示，到权限及流程管理的全方位定制能力。同时，数据录入方式灵活多样，可实现批量的数据导入导出；通过强大的工作流引擎以及可视化的图形界面，方便直观地定义或修改业务流程；提供专门的自定义报表工具，使用户可以灵活的定义需要的报表，可针对各类指标设计分析报表。

在平台上充分支持可能的扩展

技术架构采用主流成熟、并符合国际标准的产品作为技术支撑平台，从而降低开发风险，并提高系统的可集成性；支持多种主流的操作平台，保持高度的开放性，从而可以为功能级的扩展保留充分的空间，系统设计还将保留多种数据接口，便于与常用的企业管理软件（如OA、绩效系统）集成，或者与统一数据平台进行整合。

软件实施过程各阶段技术文档齐全，帮助文档与实际系统严格一致；各个页面的连接、结构、以及显示风格一致；遵守行业通用人力资源管理规范。

人力资源管理系统涉及到薪酬、员工、干部及人才档案等企业敏感数据，将提供一套完整的安全防范解决方案，防范系统外部非法入侵以及操作人员的越级操作等安全风险。系统充分理解行业对于数据安全性的高标准、高要求，在软件设计时对于应用和数据管理，提供了全方位的安全保障。